SEGAL GROUP INC. 212-251-5900

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历史早期的马丁·塞格尔于1939年10月在纽约市成立了西格尔集团，后来被称为马丁·西格尔公司。他的妹妹Esther是该公司的第一位员工，担任电话接线员，秘书和簿记员。自那时以来的几十年里，位于第五大道347号（帝国大厦对面）的一室办公室的两名工作人员已发展成为全国领先的福利，薪酬和人力资源顾问公司之一。从一开始，西格尔集团一直致力于发展员工福利的各个方面。这种奉献精神在员工福利领域的每个领域都实现了创新。许多广泛接受的福利实践最初由西格尔集团构思，设计和引入。独立和员工拥有1967年7月，该公司被出售给当时名为Wertheim and Company的投资银行公司。 1978年，一群西格尔员工和顾问从沃特海姆公司购买了西格尔。员工现在是唯一的股东，公司的所有权属于积极领导公司的人。 Segal先生曾担任Segal董事会主席，直到1991年他被任命为Emeritus创始人兼董事长，公司更名为The Segal Company。持续增长1969年，投资咨询子公司Segal Advisors在美国证券交易委员会成立并注册，以提供独立的投资咨询服务。 2012年，Segal Advisors收购了全球投资解决方案公司Rogerscasey，并将该合并后的实体命名为Segal Rogerscasey。 2013年，Segal Rogerscasey成为全球投资研究联盟的创始成员。 2017年，该公司收购了顶级投资咨询公司Marco Consulting Group。合并后的实体Segal Marco Advisors是一家领先的全球投资咨询公司，提供创新的，以客户为导向的建议和自由裁量服务。 2001年，西格尔集团收购了Marjorie Gross and Company，这是一家屡获殊荣的公司，专门从事沟通福利和薪酬信息以及建立有效员工沟通的战略。 2002年，西格尔集团收购了Sibson Consulting，这是一家成立于1959年的人力资源和薪酬咨询公司.Sibson提供与总奖励，薪酬，退休和健康福利计划的规划，实施和运营相关的战略性人力资源解决方案。 Sibson的服务包括人才管理，福利，组织设计，销售效率，变革管理和人力资源技术。 2006年，西格尔集团收购了Irwin Tepper Associates，Inc。，这是一家专门从事员工福利计划和其他组织的资产负债分析的咨询公司。 2013年，西格尔集团的信托责任保险业务成为The Segal Group，Inc。的保险经纪子公司，并命名为Segal Select Insurance Services，Inc。Segal Select与计划发起人和董事会合作，以获得全方位的受托人保险和忠诚债券保险以及就业惯例责任保险和网络责任保险。 2014年，Segal收购了Waters Consulting的人力资源咨询部门，并将其与Segal的公共部门薪酬和讨价还价实践相结合。合并后的实体，现称为Segal Waters Consulting，为公共部门实体提供补偿和人力资源咨询解决方案。同样在2014年，西格尔集团收购了Moroni Fantin的一部分业务，Moroni Fantin是一家员工福利咨询公司（现已停止运营），专门与密歇根州和国家，中端市场，自我保险的健康计划合作，以及Excelcor是一家专注于为企业，学院和大学，医院和医疗中心提供人力资本咨询的合作伙伴。 2017年，该公司收购了Marco Consulting Group以扩大我们的投资咨询服务，Segal Rogerscasey（美国证券交易委员会注册的Segal集团投资咨询成员）更名为Segal Marco Advisors。该公司是一家领先的全球投资解决方案公司，提供创新的，以客户为导向的咨询建议和自主解决方案。它已经运营了50年，是美国最大的投资顾问之一。 2018年，该公司收购了位于马萨诸塞州伍斯特市的Touchstone咨询集团，该集团提供退休，健康和福利，精算及相关员工福利咨询服务，并已成为Sibson Consulting的一部分。同样在2018年，该公司收购了位于巴尔的摩地区的人力资源和组织发展咨询公司The Singer Group。 The Singer Group成立于1983年，提供薪酬咨询，组织设计与开发，绩效管理，工作流程设计以及其他与人力资源相关的咨询服务。

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